Titre: Aumônier.ère d’étudiants
Ministère: P2C-Étudiants
Type de poste : Post permanent, à temps plein ou temps partiel.
Lieu de travail: Plusieurs emplacements sont disponibles au travers la province du Québec, ce poste est à la fois en présentiel et en ligne, offrant une flexibilité de travail hybride
Financement: Ce poste exige le développement de partenaires ministériels

Vue d’ensemble du ministère de Pouvoir de Changer:

Pouvoir de Changer regroupe 11 ministères, tous poursuivant une mission commune : changer le monde en aidant les gens à connaître Jésus et à vivre par sa puissance. Toute personne qui souhaite s’impliquer devra signer et adhérer à la Déclaration de foi et au Code de conduite.

Aperçu du poste

Les aumôniers qui travaillent avec Pouvoir de Changer – Étudiants peuvent s’attendre à travailler dans une ou plusieurs contextes (université, cégep, communautés étudiantes en présentiel ou en ligne)  sous la direction d’un.e chef.fe d’équipe local pour accomplir notre mission d’aider les étudiants à prendre leurs prochains pas vers Jésus. Bien que les activités quotidiennes puissent varier selon le contexte particulier, chaque membre de l’équipe s’engage à partager sa foi et à faire des disciples tout en participant au développement de ressources et à tout autre activités missionnaires cruciales.

Responsabilités

1. Vivre les objectifs du royaume avec votre équipe (ministère en face à face) – 55%.

• Créer des opportunités pour interagir avec les étudiant.e.s de façon missionnelle tout en croyant en Dieu pour de grandes choses
• Mobiliser les étudiant.e.s pour qu’ils et qu’elles grandissent à l’image du Christ
• Développer les étudiant.e.s pour qu’ils et qu’elles soient capables de mobiliser les autres spirituellement et les préparer à une vie de ministère.
• Participez activement au partage de votre foi
• Suivre chaque nouveau croyant.e en complétant son suivi et/ou en l’aidant à s’intégrer dans une Église locale.

2. Planifier et se préparer à un ministère efficace – 25%

• Avec votre chef.fe d’équipe ou votre formateur.trice, déterminez où vous concentrerez votre ministère.
• Participer aux réunions du personnel et aux formations
• Compléter la formation du personnel qui vous a été assignée et avoir un plan de formation et de développement
• Bien planifier les opportunités de formation de disciples et de leadership
• Travailler à la réalisation de votre objectif de poste et de votre plan de développement personnel

3. Mettre en place des ressources – 10 %

• Participer au plan de recrutement des ouvrier.ière.s dans votre région
• Construire les habitudes nécessaires pour cultiver un financement solide pour les besoins de votre vie et de votre ministère
• Comprendre et suivre un plan annuel pour cultiver votre équipe de partenaires du ministère
• Maintenir la santé de votre financement conformément aux lignes directrices de la politique interne

4. Participer aux priorités provinciales et nationales – 10%

• Participer activement à la préparation et à l’exécution des événements nationaux et régionaux tels que les événements de collecte de fonds et les voyages missionnaires d’été ou d’autres missions.
• Faire preuve de diligence dans la saisie des mesures afin que nous puissions donner l’exemple en matière d’information.

Exigences du poste:

• Qualités recherchées:
  • Une relation vivante avec Jésus-Christ, un engagement envers une Église locale et une connaissance grandissante de la Bible.
  • Démontre de l’indépendance : adaptable, autonome, disposé.e à apprendre, diligent.e, prend des initiatives, mène à bien ses projets et peut se bâtir une équipe de partenaires ministériels.
  • Initie et entretient des relations, travaille bien en équipe tout en étant capable de travailler seul.
• Expérience et compétences:
  • Diplôme d’une institution post-secondaire
  • Expérience ministérielle pertinente
  • Bonne maîtrise du français, bonne compréhension de l’anglais

Développement de partenaires ministériels:

Le développement de partenaires ministériels est le processus de formation d’une équipe de partenaires qui fournissent un soutien financier et de prière pour votre ministère. Le soutien financier couvrira les coûts du salaire du candidat et des dépenses liées au ministère. Pouvoir de Changer croit que le développement de partenaires ministériels est fondé dans les Écritures et fait partie de l’exercice du ministère. Pouvoir de Changer s’engage à fournir une formation et un encadrement favorisant la réussite du développement de partenaires ministériels.

Avantages :

• Assurances maladie et dentaire payées par l’employeur (si vous travaillez plus de 25 heures par semaine).
• Possibilité de contribuer à un REER de groupe avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 3,5 % après 1 an de travail.
• Accès au programme d’aide aux employé.es (si vous travaillez plus de 25 heures/semaine).
• Une semaine supplémentaire de vacances de Noël au Nouvel An.
• Réunion de chapelle hebdomadaire.
• Participation à une journée de prière deux fois par an.
• Accès à du mentorat et à de la formation biblique et théologique.
• Plusieurs occasions de formation continue sous différentes formes, dont la possibilité de s’inscrire en tant qu’aumônier.ère auprès de l’Association de l’aumônerie du Fellowship.

Titre : Assistant(e) administratif(ve), ministère francophone

Ministère : Stratégies digitales (SD)

Lieu : Montréal, QC ou à distance

Engagement :   Temps plein ou temps partiel

Sous la direction de :  Directrice de l’équipe francophone

Sommaire du ministère
Pouvoir de Changer (P2C) cherche à changer le monde en aidant les gens à connaître Jésus et à vivre par sa puissance. Stratégies digitales est une des divisions de Pouvoir de Changer qui priorise l’utilisation d’outils numériques et de l’accompagnement en ligne pour aider les gens à connaître Jésus. Pour en apprendre davantage sur Stratégies digitales, p2cdigital.com/fr.

Déclaration de mission de Stratégies digitales
Le monde est en ligne. Nous l’aidons à connaître Jésus.

Résumé du poste

En tant que membre de l’équipe du personnel P2C Stratégies digitales, l’assistant(e) administratif(tive) fournira un soutien administratif en fonction des besoins du directeur et, lorsqu’il ou elle est disponible, du reste de l’équipe francophone. Relevant directement de la directrice du ministère français, l’assistant(e) administratif(tive) maintiendra un comportement professionnel dans ses communications avec le personnel du Pouvoir de changer et les parties prenantes externes. Les heures et le lieu de travail peuvent varier selon les besoins personnels?; l’horaire est donc flexible, mais demande une surveillance régulière des responsabilités clés.

Principaux objectifs :
La personne qui occupe ce poste sera responsable de la réalisation des objectifs suivants:

Soutenir la directrice avec les tâches administratives

• Soutien confidentiel fourni à la directrice et à la direction nationale des Stratégies digitales ;
• Gestion complète du calendrier pour la directrice ;
• Surveillance et tenue des allocations de dépenses, y compris l’équilibrage des comptes et les remises de dépenses ;
• Gestion de la correspondance interne et externe au nom de la directrice ;
• Supervision et organisation de tous les préparatifs liés aux déplacements de la directrice ;
• Prise en charge des projets spéciaux tels qu’assignés.

Faire des disciples multiplicateurs

• Participer en tant qu’accompagnateur en ligne.

S’impliquer en tant que membre de la grande équipe de stratégies digitales

• Participer aux rencontres hebdomadaires de prières, aux moments communautaires et aux réunions d’équipes de P2C.

Formation et expérience :

• De l’expérience en administration de préférence, ou un équivalent de deux ans ou plus dans un domaine relié ;
• Avoir de l’expérience à utiliser Gmail et les différentes plateformes de Google Drive ;
• Posséder à la fois la volonté et la capacité d’apprendre le fonctionnement de nouveaux systèmes, ou d’améliorer ses capacité ;
• Posséder d’excellentes capacités de communications écrites et parlées en Français et en Anglais.

Compétences et capacités requises :

• Être capable de faire preuve d’initiative en observant les problèmes et en proposant des solutions ;
• La capacité à travailler en équipe et en collaboration étroitement avec elle ;
• Posséder des aptitudes d’organisation et une capacité à noter les détails ;
• Être capable de prioriser des tâches dans un environnement dynamique et occupé ;
• Avoir la flexibilité de voyager au besoin ;
• Avoir un comportement plaisant et professionnel ;
• La capacité à apprendre les logiciels et les applications rapidement.

Autres exigences :

Ce poste exige une relation personnelle avec Jésus-Christ qui s’approfondit et l’existence préalable d’un style de vie conforme au Code de conduite et à la Déclaration de foi de P2C. Il exige aussi la capacité de vivre selon les principes bibliques énumérés dans ces documents.

Ce poste exige la recherche de partenaires du ministère. Cela signifie se constituer une équipe de partenaires qui fourniront un soutien dans la prière et un soutien financier qui couvrira le coût de son salaire et de ses dépenses pour le ministère, y compris les avantages sociaux.

Pouvoir de Changer croit que le développement d’une équipe de partenaires de ministère est biblique et que Dieu pourvoira tout ce qui est nécessaire à l’appel à se joindre à ce ministère : finances, capacités psychiques, et persévérance. Le développement d’une équipe de partenaires de ministère est une facette intégrale du ministère qui inclut beaucoup d’occasions de bénir et d’encourager cette équipe. Pouvoir de Changer s’engage à offrir la formation et le coaching nécessaires au développement de cette équipe de partenaires.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt à servir avec Pouvoir de Changer. Sachez que nous contacterons directement seulement les postulants qui répondent à nos exigences. Les candidats retenus devront soumettre une Vérification d’antécédents judiciaires pour personnes travaillant auprès d’une clientèle vulnérable (VAPV).

Titre : Coordonnateur/trice des accompagnateurs
francophones
Ministère : Stratégies digitales (SD)
Lieu : À distance, en ligne
Engagement :   Temps plein ou temps partiel
Sous la direction de :       Directrice de l’équipe francophone

Sommaire du ministère
Pouvoir de Changer (P2C) cherche à changer le monde en aidant les gens à connaître Jésus et à vivre par sa puissance. Stratégies digitales est une des divisions de Pouvoir de Changer qui priorise l’utilisation d’outils numériques et de l’accompagnement en ligne pour aider les gens à connaître Jésus. Pour en apprendre davantage sur Stratégies digitales, visitez  p2cdigital.com/fr.

Déclaration de mission de Stratégies digitales
Le monde est en ligne. Nous l’aidons à connaître Jésus.

Résumé du poste

Le coordonnateur/trice des accompagnateurs est notre administrateur avec un cœur. Il ou elle s’assure de la réussite de l’intégration des accompagnateurs. Il ou elle révise les applications des candidats, leurs références et leurs témoignages personnels afin de déterminer leur aptitude pour l’accompagnement en ligne. Il ou elle supervise les vérifications du casier judiciaire. Il ou elle communique avec les accompagnateurs dans TMM.io, notre logiciel en tant que service, pour partager les nouvelles d’accompagnement, les informations générales, les conseils, et les opportunités de développement. Il ou elle fait la gestion administrative de TMM.io et soutient les accompagnateurs avec leurs questions. Il ou elle aide à rendre l’accompagnement convivial et agréable. 

Principaux objectifs :
La personne qui occupe ce poste sera responsable de la réalisation des objectifs suivants:

Assurer le succès et une belle expérience aux nouveaux accompagnateurs 40 %

• Superviser des échanges pour voir comment ils communiquent avec nos contacts ; 
• Soutenir les accompagnateurs avec la formation et leur développement ;
• Réviser les applications des nouveaux accompagnateurs, leurs témoignages personnels ;
• Superviser le processus de la vérification du casier judiciaire et la collections des références   

Collaborer efficacement avec l’équipe pour rendre l’accompagnement en ligne convivial et agréable 50 %

• Collaborer avec la directrice de l’équipe francophone à développer, à réaliser et à étendre la stratégie du recrutement des accompagnateurs ; 
• Planifier les stratégies du développement, des soins spirituels, et des processus des accompagnateurs et les relations avec eux ;
• Assurer que les ressources soient accessibles aux accompagnateurs ;
• Répondre aux requêtes de soutien des accompagnateurs, communiquer par Facebook, courriels et messages internes ; 
• Faire la gestion administrative de TMM.io – boîtes de réception, ré-acheminement des messages en attente, ou pour d’autres raisons, par exemple, s’il vaut mieux avoir quelqu’un du même genre ; 
• Remettre la base de données des accompagnateurs à jour.

La formation de disciples 5 %

• Tu feras  de l’accompagnement en ligne dans le but de former des disciples.

S’impliquer en tant que membre de la grande équipe de stratégies digitales 5 %

• Participer aux rencontres hebdomadaires de prières, aux moments communautaires et aux réunions d’équipes de P2C.

Formation et expérience :

• De l’expérience en administration de préférence, ou un équivalent de deux ans ou plus dans un domaine relié ;
• À l’aise avec les différentes plateformes de Google Suite (GMail, Docs, etc.) ; 
• Posséder à la fois la volonté et la capacité d’apprendre le fonctionnement de nouveaux outils numériques, ou d’améliorer ses capacités ;
• Posséder d’excellentes capacités de communications écrites et parlées en Français.

Compétences et capacités requises :

• Être capable de faire preuve d’initiative en observant les problèmes et en proposant des solutions ;
• La capacité à travailler en équipe et de manière collaborative ;
• Posséder des aptitudes d’organisation et une capacité à noter les détails ;
• Être capable de prioriser des tâches dans un environnement dynamique et occupé ; 
• Avoir la flexibilité de voyager au besoin ;
• Avoir un comportement plaisant et professionnel ;
• La capacité à apprendre les logiciels et les applications rapidement.

Autres exigences :

Ce poste exige une relation personnelle avec Jésus-Christ qui s’approfondit et l’existence préalable d’un style de vie conforme au Code de conduite et à la Déclaration de foi de P2C. Il exige aussi la capacité de vivre selon les principes bibliques énumérés dans ces documents.

Ce poste exige la recherche de partenaires du ministère. Cela signifie se constituer une équipe de partenaires qui fourniront un soutien dans la prière et un soutien financier qui couvrira le coût de son salaire et de ses dépenses pour le ministère, y compris les avantages sociaux.

Pouvoir de Changer croit que le développement d’une équipe de partenaires de ministère est biblique et que Dieu pourvoira tout ce qui est nécessaire à l’appel à se joindre à ce ministère : finances, capacités psychiques, et persévérance. Le développement d’une équipe de partenaires de ministère est une facette intégrale du ministère qui inclut beaucoup d’occasions de bénir et d’encourager cette équipe. Pouvoir de Changer s’engage à offrir la formation et le coaching nécessaires au développement de cette équipe de partenaires.

Pour postuler pour ce poste, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation à opportunities@p2c.com.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt à servir avec Pouvoir de Changer. Sachez que nous contacterons directement seulement les postulants qui répondent à nos exigences. Les candidats retenus devront soumettre une Vérification d’antécédents judiciaires pour personnes travaillant auprès d’une clientèle vulnérable (VAPV).

Titre : Stratège de contenu
Ministère : Stratégies digitales (SD)
Lieu : À distance, en ligne
Engagement :   Temps plein ou temps partiel
Sous la direction de :       Directrice de l’équipe francophone

Sommaire du ministère
Pouvoir de Changer (P2C) cherche à changer le monde en aidant les gens à connaître Jésus et à vivre par sa puissance. Stratégies digitales est une des divisions de Pouvoir de Changer qui priorise l’utilisation d’outils numériques et de l’accompagnement en ligne pour aider les gens à connaître Jésus. Pour en apprendre davantage sur Stratégies digitales, visitez p2cdigital.com/fr.

Déclaration de mission de Stratégies digitales
Le monde est en ligne. Nous l’aidons à connaître Jésus.

Résumé du poste

Le Stratège de contenu est responsable de la supervision de tous les types de contenu pour le département des Stratégies digitales, garantissant la cohérence de tous les messages. Cette personne sera fortement impliquée dans la création, le déploiement et l’évaluation du contenu. Elle travaille avec les autres membres d’une équipe qui développe du contenu afin de maximiser le discipulat et la portée évangélique des sites web de Stratégies Digitales (par exemple mesdefisjenparle.com. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec le directeur ou la directrice de la création pour faire avancer les objectifs du ministère, ainsi que tous les membres de l’équipe.

Principaux objectifs :
La personne qui occupe ce poste sera responsable de la réalisation des objectifs suivants:

Élaborer une stratégie de contenu Web pour servir les objectifs du ministère 

• Travailler en étroite collaboration avec le directeur ou la directrice de la création et le directeur ou la directrice du marketing pour développer et mettre en œuvre des stratégies de contenu.

Collaborer avec l’équipe du contenu afin de développer un contenu et une stratégie efficaces

• Participer aux réunions sur la stratégie de ce qui est publié, et préparer des idées de contenu à présenter aux membres de l’équipe ;

• Rédiger du contenu pour mesdefisjenparle.com ou nos autres sites français, tel que décidé par l’ensemble de l’équipe durant les réunions ;

• • Communiquer avec les traducteurs quand nécessaire ;
• Apprendre à connaître l’équipe du contenu et chercher des occasions pour apprendre de chacun d’eux.  

Évoluer en tant que rédacteur ou rédactrice et développeur de contenu

• Aider à la rédaction, l’édition et la diffusion de contenu, tels que les ressources, les articles, et les méditations ;

• Soumettre tout matériel produit par lui ou elle pour modifications et remarques, ceci étant le meilleur moyen de s’améliorer en tant que rédacteur ;

• • Rechercher des images et préparer de nouvelles pages pour nos sites ;
• Chercher à comprendre les besoins de nos accompagnateurs en ligne car leurs besoins aident à orienter le type de contenu produit chaque mois. 

S’impliquer en tant que missionnaire en ligne

• Devenir accompagnateur en ligne pour comprendre et découvrir le cœur du ministère Stratégies Digitales.

S’impliquer en tant que membre de la grande équipe de stratégies digitales

• Participer aux rencontres hebdomadaires de prières, aux moments communautaires et aux réunions d’équipes de P2C. 

Ce poste nécessite également le développement de partenaires de ministère où le candidat retenu devra constituer une équipe qui fournira un soutien financier et spirituel pour le salaire et les dépenses du ministère, y compris la couverture des avantages sociaux.

Formation et expérience :

• Expérience pratique en rédaction et en révision (veuillez fournir des exemples de travaux écrits) ;

• Bonne connaissance des principes de la stratégie de contenu.
• Baccalauréat (terminé ou en cours) en communication, anglais, marketing, journalisme, commerce, théologie ou tout autre domaine connexe lié. 

Compétences et capacités requises :

• Parler couramment français et avoir des connaissances approfondies des principes de communication en français ;
• La maîtrise de l’anglais est un atout ;
• Volonté d’apprendre et d’être formé ;
• Capacité à travailler seul(e) et en équipe ;
• Capacité à apprendre rapidement les technologies et applications web ;
• Attention portée aux détails ;
• Créativité et qualité de décision ;
• Bonne organisation et planification ;
• Utilisation efficace de son temps, en se concentrant sur les priorités.

Autres exigences :

Ce poste exige une relation personnelle avec Jésus-Christ qui s’approfondit et l’existence préalable d’un style de vie conforme au Code de conduite et à la Déclaration de foi de P2C. Il exige aussi la capacité de vivre selon les principes bibliques énumérés dans ces documents.

Ce poste exige la recherche de partenaires du ministère. Cela signifie se constituer une équipe de partenaires qui fourniront un soutien dans la prière et un soutien financier qui couvrira le coût de son salaire et de ses dépenses pour le ministère, y compris les avantages sociaux.

Pouvoir de Changer croit que le développement d’une équipe de partenaires de ministère est biblique et que Dieu pourvoira tout ce qui est nécessaire à l’appel à se joindre à ce ministère : finances, capacités psychiques, et persévérance. Le développement d’une équipe de partenaires de ministère est une facette intégrale du ministère qui inclut beaucoup d’occasions de bénir et d’encourager cette équipe. Pouvoir de Changer s’engage à offrir la formation et le coaching nécessaires au développement de cette équipe de partenaires.

Pour postuler pour ce poste, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation à opportunities@p2c.com.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt à servir avec Pouvoir de Changer. Sachez que nous contacterons directement seulement les postulants qui répondent à nos exigences. Les candidats retenus devront soumettre une Vérification d’antécédents judiciaires pour personnes travaillant auprès d’une clientèle vulnérable (VAPV).